Document aimablement fourni par Mme Christiane AUFFRET, fille de Castor
Transcription par M. J.-P. Colivet
Mise en page et numérotation respectées
Autorisation de publication

 

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LE LOGIS GUINGAMPAIS

ANNEXE AU REGLEMENT INTERIEUR

SANCTIONS

 

 

I° – AU CHANTIER ET EN CARRIERES

1. a) Journée non-prise en compte pour tout Castor qui :

• Ne se présente pas au bureau du chantier à l’arrivée et au départ de son travail,
• Inscrit comme heures de travail des heures de simple présence,
• Laisse traîner ou se perdre des matériaux ou des outils,
• Ne réintègre pas au magasin après le travail son outillage,
• Ne nettoie pas son outillage ou ne participe pas au nettoyage de l’outillage ou matériel de chantier,

1. b) Tout Castor qui n’accomplit pas le minimum d’heures qu’il s’est engagé à faire (36 heures par mois) devra, dans le mois suivant, rattraper ses heures en retard tout en faisant ses 36 heures réglementaires.

Ces 36 heures représentent bien un minimum et quiconque sera convaincu d’avoir sciemment omis d’en faire plus, ou se sera octroyé des loisirs (ou des revenus supplémentaires) pendant que d’autres camarades se donnent sans mesure, encourra une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu’au déclassement, dans la liste des attributaires-prioritaires.

1. d) Un Castor qui refuse de suivre les directives qui lui sont données, par un mandataire responsable aura huit heures d’apport de travail supprimées.
2. e) Tout Castor qui par son comportement ou ses propos, décourage ses camarades et apporte une perturbation dans la cadence du travail,

Tout Castor qui quitte le chantier sans autorisation du responsable des Travaux, seul habilité pour donner le signal de cessation de travail, sera passible de la Commission de Discipline qui statuera sur la sanction à prendre suivant la gravité et les circonstances des faits.

1. f) Un Castor qui sortira en fraude de l’outillage ou des matériaux, sera exclu immédiatement avec réparation obligatoire dans les délais et sous les formes fixées par la Commission de Discipline. Celui ou ceux qui auront connaissance d’un délit de ce genre et n’en informeront pas un des membres du Comité Directeur encourront la même sanction d’exclusion.
2. g) Tout Castor qui introduira sur le chantier des boissons alcoolisées (y compris le vin), fera l’objet d’une exclusion immédiate, sans qu’il soit nécessaire de convoquer la Commission de Discipline.
3. h) En cas de récidive sur les 6 premiers points et ci-dessus, les Castors fautifs seront traduient (sic) devant la Commission de Discipline qui statuera sur leurs cas et prendra les sanctions nécessaires.

N.B. – L’interdiction formelle d’introduire (et à plus forte raison de consommer) du vin ou autres boissons alcoolisées

 

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sur le chantier et en carrière, mentionnée au paragraphe G ci-dessus s’applique aussi bien aux Castors circulant en dehors du chantier pendant les heures d’apport-travail, notamment les chauffeurs de camions, aides-chauffeurs ou membres des équipes se rendant à un lieu de travail qui leur a été désigné.

 

2° – HORS DU CHANTIER –

Le Comité Directeur est habilité pour sanctionner les actes qui peuvent jeter le discrédit à l’extérieur.

En conséquence, sera l’objet d’une sanction pouvant aller jusqu’au renvoi, tout Castor qui colportera des faux bruits sur la vie du groupe, ou qui nuira à ses camarades par son comportement (notamment en cas d’d’ébriété manifeste).

 

3° – APRES RELOGEMENT –

Le C.D.I. s’est donné pour tâche d’aider au maximum les sociétaires et leurs familles à améliorer leur vie matérielle et morale.

Un minimum de discipline et de loyauté sera exigé de chacun.

En conséquence, si un Castor déjà logé, forfait à son engagement de continuer à faire son maximum pour le groupe, il sera immédiatement exclu de la Société Coopérative.